Aktuelles von
HR Unlimited
Inspirierende Führung – Vertrauenskultur.
12. Oktober 2023
Als ganz junger Manager hatte ich die Gelegenheit, an einem ‘Unternehmensspiel’ meines damaligen Arbeitgebers, einer grossen Versicherungsgesellschaft, teilzunehmen. Die Ausbildung dauerte eine ganze Woche. In diesem Zusammenhang lief parallel auch noch eine ‘Session’ die sich ausschliesslich auf Leadership konzentrierte. ‘Inspirational Leadership’ hiess diese. Sie wurde geleitet vom Shakespeare Schauspieler Richard Oliver, welcher das Thema ‘Henry […]
Das duale Bildungssystem der Schweiz – ein Erfolgsmodell für Innovation und Führung
13. September 2023
Liebe Leserinnen und Leser Das duale Bildungssystem der Schweiz ist ein Paradebeispiel für die Verbindung von theoretischer Bildung und praktischer Anwendung. In diesem Blogbeitrag möchten wir uns näher mit diesem Erfolgsmodell befassen und wie es die Grundlage für hochqualifizierte Fachkräfte und zukünftige Führungskräfte legt. Ein Einblick in das duale Bildungssystem Das duale Bildungssystem ist ein […]
Sommerpause mit Mark Twain
4. Juli 2023
„Der Sommer ist die Zeit, in der es zu heiß ist, um das zu tun, wofür es im Winter zu kalt war.“ Mark Twain In diesem Sinn wünschen wir Ihnen erholsame und sonnige Sommerferien! Wir sind im September zurück mit unseren regelmässigen Blog Beiträgen auf unserer Website. Die beliebten HR Unlimited Fact Tuesday Geschichten liefern […]
Ich bin Interim Managerin im Bereich Human Resources. Und ich bin Fotografin, die Hochzeiten fotografiert. Beides tue ich mit Leidenschaft und grossem Engagement. Zuerst war die Personalarbeit da, seit mehr als 30 Jahren. Vor fünf Jahren kam das Fotografieren von Menschen hinzu. Auch wenn Personalmanagement und Hochzeitsfotografie auf den ersten Blick sehr unterschiedlich erscheinen, gibt […]
Künstliche Intelligenz und Chatbots – Fluch oder Segen? Ein Bericht von Marcel Brader, Managing Partner
12. Mai 2023
Chatbots und künstliche Intelligenz KI sind auch im Personalwesen in aller Munde. Revolutioniert es das HR? Vereinfacht KI HR Prozesse? Ersetzt es je nach Einsatzbereich HR Mitarbeitende? Nehmen wir als Beispiel den Recruiting Prozess. Chatbots können CV’s screenen, automatisierte Dialoge mit Bewerbenden führen und personalisierte Feedbacks an die Bewerbenden geben. Das klingt positiv nach Professionalisierung […]
HR Unlimited – von der GmbH zur AG!
26. April 2023
2002 bis 2023 – ein stolze Zeitspanne lang war HR Unlimited als GmbH erfolgreich tätig. In der Haftung und Rechtsform beschränkt, in der Denk- und Arbeitsweise unlimitiert. Zeit dies zu ändern, möchte man meinen, und die Rechtsform den Rahmenbedingungen anzupassen. Der Hintergrund für die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft ist allerdings ein anderer, ein weitaus erfreulicher. […]
Interim Manager für das Risiko- und Krisenmanagement, von Tanja Biel, Managing Partnerin
27. Februar 2023
Als Interim Manager übernehmen wir oft die Rolle des Sparring Partners für das Management und tragen bei heiklen Businessthemen plötzlich sehr viel Verantwortung. So werden Interim Manager (Executives) oft für das Krisen- oder Risikomanagement hinzugezogen. Uns begegnen regelmässig Risiken, die die Unternehmen viel Geld kosten könnten. Als Interim Manager sehen wir im Risikomamagent ein wertvolles […]
Gesundheitswesen im Wandel von Christoph Müller, Partner
12. Februar 2023
Bekannterweise befindet sich das Schweizer Gesundheitswesen in einem markanten Strukturwandel. Viele Spitäler und andere Gesundheitseinrichtungen wurden durch die Kantone gross-mehrheitlich privat-wirtschaftlich ausgerichtet ohne ihnen dabei nachhaltige Strukturen und finanzielle Polster für eine post-kantonale Zukunft mitzugeben. Dies hat nun, in schwierigen personellen Zeiten post Corona, dazu geführt, dass die meisten der grossen Spitäler auf staatliche (Nach-) […]
Désirée Leuthold verlässt HR Unlimited GmbH
29. Januar 2023
Frau Désirée Leuthold verlässt unser Team per 31.01.2023 auf eigenen Wunsch und ist nicht mehr im Interim Geschäft für HR Unlimited GmbH tätig. Wir bedauern diesen Entschluss und wünschen ihr für ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Andy Gnepf – unser Interim Manager stellt sich vor!
12. Januar 2023
Andy ist ein ausgewiesener und bewährter HR-Generalist mit Erfahrung in der IT Branche, Banken, Versicherungen, live Marketing Dienstleistungen und kantonalen Verwaltungen. Er ist aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der Lage bis auf Stufe C-Level und Verwaltungsrat stufengerecht zu Kommunizieren. Ein respektvoller Umgang mit allen Anspruchsgruppen sowie Vertrauen und Toleranz sind ihm in der Führung und […]